Sosyal güvenlikte yeni bir dönem başlıyor: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara “çift maaş” imkanı tanınacak. Mevcut BES’ten farklı olarak işveren katkısının zorunlu olacağı bu sistemde, devlet desteğiyle birlikte birikimler üç koldan büyüyecek. Düşük “kök maaş” sorununa da çözüm getirmesi beklenen reform, kıdem tazminatı ile entegrasyonu da içeren kritik bir paketten oluşuyor. İşte 2026 yılı içinde yasalaşması beklenen yeni sistemin yol haritası…
Türkiye ekonomisinin uzun vadeli tasarruflarını artırmak ve emeklilerin alım gücünü korumak amacıyla hazırlanan dev reform paketi gün yüzüne çıktı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğine ek olarak kurgulanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emekli olduklarında “çift gelir” elde etmelerini sağlayacak.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) büyük oranda gönüllülük esasına dayanırken, TES ile yeni bir yapı kuruluyor. Bu sistemde birikimler üç ana kaynaktan beslenecek:
Çalışan Katkısı: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılacak.
İşveren Katkısı (Zorunlu): İşveren, çalışanın fonuna doğrudan katkı sağlamakla yükümlü olacak.
Devlet Desteği: Devlet, biriken fonlara mevcut %30’luk katkısını sürdürerek süreci teşvik edecek.
Reform paketi sadece ikinci maaşla sınırlı kalmıyor; SGK sistemindeki mevcut aksaklıkları da gidermeyi amaçlıyor:
Aylık Bağlama Oranları (ABO): Özellikle düşük gelirli çalışanların emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan oranların iyileştirilmesi gündemde.
Refah Payı Desteği: Maaş güncelleme katsayılarının milli gelir artışıyla desteklenmesi sayesinde, bağlanan ilk maaşın mevcut sisteme göre çok daha yüksek olması planlanıyor.
Sistemin en hassas noktasını kıdem tazminatı oluşturuyor. Ekonomi kurmayları iki ana model üzerinde çalışıyor:
Entegre Model: Kıdem tazminatının bir kısmının TES fonuna aktarılması ve çalışanın iş değiştirdiğinde haklarını kaybetmeden paranın fonda büyümesi.
Ayrı Fon Modeli: Kıdem tazminatının mevcut halinin korunması ve TES’in tamamen ayrı, ek bir tasarruf fonu olarak yapılandırılması.
Çalışan temsilcileri kıdem tazminatının “kırmızı çizgi” olduğunu vurgularken, hükümet sistemin parayı koruma altına alacağını savunuyor.
2026 yılı içerisinde Meclis gündemine gelerek yasalaşması beklenen TES, kademeli bir geçiş süreciyle uygulanacak. İlk etapta yeni işe girenlerin dahil edilmesi, ardından mevcut çalışanların sisteme entegrasyonu planlanıyor. Emekli olunduğunda vatandaşlar isterlerse biriken paralarını toplu olarak alabilecek, isterlerse ömür boyu ikinci bir maaş olarak bağlatabilecekler.
Kaynak: Haber Merkezi
